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Un cargo es la posición que ocupa una persona: “Asesor comercial”, “Jefe de planta”, “Analista de calidad”. Además de servir para filtrar y segmentar, el cargo tiene una capacidad que las áreas no tienen: puede llevar asociado un plan de formación.
Listado de cargos de la organización

Listado de cargos, cada uno con su código y su plan de formación asociado.

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Crear y editar

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texto
required
Identificador corto y único. Es el valor position_code del CSV de importación de usuarios.
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texto
required
El nombre visible del cargo.
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selección
El plan de formación que corresponde a este cargo. Opcional.
El listado muestra código, nombre y usuarios activos, y se puede ordenar por cualquiera de sus columnas haciendo clic en el encabezado. Desde el selector de columnas de la barra superior puedes reordenarlas y activar tres más que vienen ocultas: Plan de formación, Creado y Actualizado. La elección se guarda en tu navegador. La columna Usuarios activos cuenta solo a las personas del cargo que pueden ingresar: los usuarios deshabilitados no suman. Por eso puede mostrar un número menor al de la lista de usuarios del cargo, que sí los incluye — y un cargo puede mostrar 0 y aun así rechazar la eliminación, porque esa validación cuenta también a los deshabilitados.

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Configuración de prerregistro

Si tu organización tiene habilitados los prerregistros, al crear o editar un cargo aparece la sección Prerregistro con tres campos:
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sí/no
Si el cargo aparece en el formulario de prerregistro.
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selección múltiple
Las áreas en las que se puede aprobar un prerregistro con este cargo. Es la misma relación que se edita desde Áreas. Si no seleccionas ninguna, el cargo se puede aprobar en cualquier área que tampoco tenga cargos asignados.
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selección múltiple
Las certificaciones que el formulario de prerregistro le pide a quien elige este cargo.

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El plan del cargo

Esta es la funcionalidad más potente de esta pantalla. Al asociar un plan a un cargo, la formación de ese cargo deja de administrarse persona por persona: Cuando alguien entra a la empresa con ese cargo —o cambia a él— recibe la ruta completa sin que nadie tenga que asignársela.
Es la mejor forma de manejar el onboarding: define un plan por cargo, y la inducción se dispara sola con cada contratación.

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Importar cargos

Igual que las áreas, admiten carga por CSV con las columnas code y name. Un código existente actualiza el registro en lugar de duplicarlo.

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Ver la gente de un cargo

Desde el listado se puede consultar quiénes ocupan cada cargo — útil para verificar el alcance real de un plan antes de modificarlo.

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Eliminar

Un cargo con usuarios asignados no se puede eliminar. El sistema indica cuántos lo están usando.