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Intrena es una plataforma de formación corporativa. Tus colaboradores aprenden desde la aplicación móvil o por WhatsApp; tú administras todo desde este panel: las personas, los cursos, los planes de formación, las certificaciones, las comunicaciones y los reportes. Esta documentación cubre todas las funcionalidades del panel, pantalla por pantalla.

Empieza por aquí

¿Qué es Intrena?

Cómo se relacionan usuarios, cursos, planes y certificaciones.

Acceso y roles

Quién entra al panel, con qué permisos y cómo iniciar sesión.

Puesta en marcha

El orden recomendado para montar tu organización desde cero.

Navegación

Qué hay en cada sección del menú lateral.

Las tareas más frecuentes

Importar usuarios

Cargar o actualizar cientos de personas desde un CSV.

Asignar un curso

Inscribir personas y ponerles fecha límite.

Diseñar un curso

Módulos, submódulos y pantallas interactivas.

Crear un curso con IA

Generar un curso completo a partir de un tema y tus documentos.

Sacar un reporte

Filtrar, elegir columnas y exportar a Excel o CSV.

Enviar una comunicación

Mensajes por WhatsApp a una audiencia, ahora o programados.

Cómo está organizada esta guía

Personas y organización — la base de usuarios y la estructura de la empresa: áreas, cargos, grupos y unidades de negocio.Formación — el catálogo de cursos, el editor de diseño, la generación con IA, los planes de formación y los cursos externos presenciales.Certificaciones y habilidades — credenciales con vigencia, alertas de vencimiento y certificados descargables.
Comunicaciones — audiencias, mensajes por WhatsApp y el motor de notificaciones automáticas.Prerregistros — el flujo de autorregistro con aprobación.Reportes e indicadores — los seis reportes, el sistema de filtros y columnas, las exportaciones y el tablero de indicadores.
Algunas secciones (Comunicaciones, Cursos externos, Formadores, Indicadores y Prerregistros) están habilitadas por organización. Si no las ves en tu menú lateral, tu organización todavía no las tiene activas: escríbenos para habilitarlas.